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Lavoro e previdenza

Indagine Confindustria sul lavoro 2017 - Questionario.

Confindustria ha avviato, anche quest’anno, l’indagine sul lavoro mirata a raccogliere dati sulla dinamica dell’occupazione e sull’orario di lavoro, (da cui si possono calcolare, tra l'altro, i tassi di assenteismo), nonché sulla diffusione della contrattazione aziendale e sull’erogazione di premi variabili e di beni/servizi di welfare. 

In allegato alla presente è possibile scaricare il questionario in formato Excel. Tutte le informazioni raccolte saranno utilizzate esclusivamente in forma aggregata per salvaguardare la privacy.
 
Una volta compilato, il file andrà inviato al nostro indirizzo email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it." style="color: #333333;">This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. entro il 5 maggio 2018.
 
Tutti i questionari pervenuti alla nostra Associazione saranno inviati all’Ance che provvederà ad inoltrarli a Confindustria.
 
 

Lavoro usurante e notturno, entro il 31 marzo l'obbligo di comunicazione

È fissata al 31 marzo p.v. la scadenza del termine per la comunicazione dello svolgimento di lavori usuranti relativi all’anno 2017.
 
La comunicazione deve essere effettuata dal datore di lavoro attraverso il modello LAV–US, pubblicato sul portale:
 
 
Le comunicazioni attraverso il modello LAV_US sono di diverso tipo:
· Inizio lavoro a catena
· Lavoro usurante D.M. 1999
· Lavoro usurante notturno
· Lavoro usurante a catena
· Lavoro usurante autisti
 
Per effettuare le comunicazioni bisogna:
accreditarsi al sistema se non si è ancora registrati
 
Il modello, nella sezione “Elenco delle unità produttive in cui si svolgono le attività”, prevede l’inserimento del numero indicativo di lavoratori impegnati nelle attività in questione. In questo conteggio è necessario includere anche eventuali lavoratori in somministrazione (sono infatti le imprese utilizzatrici ad essere pienamente a conoscenza delle attività svolte dai lavoratori).
In caso di processi produttivi in serie o in “linea catena” (attività ripetute e costanti dello stesso ciclo lavorativo, controllo computerizzato delle linee di produzione, etc. come indicato dal decreto legislativo 21 aprile 2011, n. 67 all’art. 1 comma 1 lettera c), è necessario comunicare lo svolgimento delle lavorazioni entro trenta giorni dall’inizio delle attività. La sanzione amministrativa per la mancata comunicazione va da 500 a 1.500 euro.
 
Nel caso di lavori notturni (svolti in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici), la mancata comunicazione annuale prevede la sanzione amministrativa da 500 a 1.500 euro. Per adempiere agli obblighi previsti è necessario indicare, per ogni dipendente, il numero dei giorni di lavoro notturno svolti.

Per ogni utile approfondimento Vi invitiamo a consultare il portale del Ministero. 

Incentivi alle assunzioni 2018 – Guida Ance per le imprese edili

Si trasmette in allegato la Guida Ance per le imprese edili, “Incentivi alle assunzioni 2018”, che riepiloga i principali benefici a disposizione delle imprese per le assunzioni da effettuare nel corso del 2018.
 
In particolare, unitamente ad una prima sintesi dei requisiti generali (di fonte nazionale ed europea) da rispettare ai fini del riconoscimento delle agevolazioni in parola, sono state fornite alcune indicazioni in merito all’incentivo strutturale per favorire l’occupazione giovanile stabile (Legge di Bilancio 2018), nonché agli ulteriori seguenti benefici di interesse:
 
-     sgravio contributivo nel Mezzogiorno;
 
-     incentivo occupazione giovani-NEET;
 
-     incentivo per l’assunzione di donne;
 
-     incentivo per l’assunzione di lavoratori over 50;
 
-     incentivi per l’assunzione di lavoratori in Cigs;
 
-     lavoratori in Naspi;
 
-     assunzioni di lavoratori con disabilità;
 
-     agevolazioni per giovani genitori;
 
-     sostituzione lavoratrici e lavoratori in congedo di maternità, paternità o parentale. 
 

Bonus Sud e Neet - Decreti direttoriali nn. 81 e 83 del 2018

Sul sito istituzionale dell’Anpal sono stati pubblicati i decreti direttoriali nn. 81 e 83 del 2018, a rettifica dei requisiti utili alla fruizione del bonus “Occupazione Mezzogiorno” e del bonus “Occupazione Neet” per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018. 
Tali provvedimenti, con modifica dei precedenti decreti direttoriali nn. 2 (cfr. comunicazione Ance del 16 febbraio 2018) e 3 del 2018 (cfr. comunicazione Ance del 31 gennaio 2018) sulla materia, recepiscono, per entrambe le misure, la definizione di “lavoratori svantaggiati” privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, prevista dal decreto ministeriale del 17 ottobre 2017 (cfr. comunicazione Ance del 12 marzo 2018), ivi richiamato, abrogativo del decreto ministeriale del 20 marzo 2013.
In particolare, si evidenzia, riguardo al bonus "Occupazione Mezzogiorno", che, ai sensi del decreto n. 81/2018, non è richiesta la sussistenza del requisito di disoccupazione di cui all’art. 2, comma 2, del decreto n. 2/2018, nell’ipotesi di riconoscimento dell’incentivo per trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a tempo determinato.

Nel rimandare per la disciplina degli incentivi agli specifici decreti così innovati, si rammenta che entrambi gli sgravi devono essere fruiti entro il 29 febbraio 2020.

3 allegati

Decreto Anpal n. 81/2018
Decreto Anpal n. 83/2018

Decreto Anpal n. 3/2018

Esonero contributivo nuove assunzioni – Circolare Inps n. 40/2018

E’ stata pubblicata, lo scorso 2 marzo, la Circolare n. 40/2018 con la quale l’Inps ha fornito istruzioni operative e contabili per la fruizione dell’esonero contributivo per le nuove assunzioni dei giovani con contratto a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 1, commi 100-108 e 113-114 della Legge di Bilancio 2018 (L. n. 205/2017).

In particolare, tra le indicazioni fornite dall’Istituto, si segnalano, per quanto di interesse, i chiarimenti riportati nello schema di sintesi allegato.

Con specifico riferimento alle modalità operative per l’accesso al beneficio, si rimanda alla circolare allegata.
 

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