Legge n. 297/82 - Trattamento di fine rapporto - Indice ISTAT relativo al mese di gennaio 2015

L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall'ISTAT per il mese di gennaio 2015 è risultato pari a 106,5 base 2010 = 100).

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Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a
1,00125000.

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Tale coefficiente è il risultato del seguente calcolo:

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1/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,125

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75% di -0,46728972 [indice dicembre su indice dicembre 2013 x 100 - 100] = 0,000000.

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TOTALE = 1,125000

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Si ricorda che in base al 5° comma dell'articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 gennaio 2015 ed il 14 febbraio 2015.

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Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.

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Tabella gennaio 2015

Jobs Act – Decreto attuativo contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti

La circ.n.29-2015 pubblicata nell'area riservata, nella sezione circolari, commenta le modifiche apportate ai contratti di lavoro a tempo indeterminato dal decreto attuativo del Jobs Act. Il provvedimento, definendo un percorso a tutele crescenti per questa categoria di contratti, favorirà il graduale superamento dell'art. 18 dello statuto dei lavoratori.

Garanzia Giovani - Decreto Direttoriale n. 11/2015 – Estensione del bonus occupazionale

Si fa seguito alle precedenti comunicazioni sulla materia per informare che sul sito del Ministero del lavoro e su quello Garanzia Giovani è stato pubblicato l’allegato Decreto Direttoriale n. 11/2015, con il quale sono state apportate modifiche al Decreto Direttoriale n. 1709/2014 relativo al “bonus occupazionale” previsto dal programma “Garanzia Giovani”.

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In particolare, con modifica degli artt. 4, 5 e 7, è stato disciplinato quanto segue:

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•  l’incentivo è riconosciuto anche alle assunzioni effettuate con contratto di lavoro intermittente e a scopo di somministrazione, qualora l’agenzia per il lavoro fruisca, per la stessa assunzione, di remunerazione per l’attività di intermediazione e accompagnamento;
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• il bonus è esteso anche al contratto di apprendistato professionalizzante (rimane esclusa la fruizione per le altre due tipologie di apprendistato), nell’importo stabilito per il rapporto a tempo indeterminato. Nell’ipotesi in cui la durata dell’apprendistato inizialmente prevista sia inferiore a 12 mesi, l’importo complessivo del beneficio è proporzionalmente ridotto;
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• fermo restando che non è riconosciuto alcun incentivo ulteriore al datore di lavoro in caso di rinnovo del contratto a tempo determinato, è invece possibile fruire del beneficio in caso di proroga del contratto se la durata complessiva dello stesso sia pari o superiore a 6 mesi; qualora la proroga consenta di prolungare la durata del rapporto di lavoro fino ad almeno 12 mesi, il datore di lavoro può chiedere il beneficio ulteriore rispetto a quello già autorizzato per i primi 6 mesi;
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• il bonus è cumulabile con gli altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva – anche a carattere regionale - non selettivi rispetto ai datori di lavoro o ai lavoratori e, nei limiti del 50% dei costi salariali, con quelli aventi natura selettiva.
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Sul punto, nel far riserva di ulteriori comunicazioni a seguito delle istruzioni Inps che dovrebbero essere diramate a breve, si evidenzia, in particolare, che il bonus è cumulabile con l’esonero contributivo previsto dall’art. 1, comma 118, della legge n. 190/14 (legge di stabilità 2015), con esclusione dell’apprendistato, con le previsioni di cui agli artt. 1 del decreto-legge n. 76/2013 e 2, comma 30, della legge n. 92/12 (Riforma Fornero), con lo sgravio contributivo di cui all’art. 22 della legge n. 183/11 (legge di stabilità 2012), nonché con le agevolazioni previste dal d.lgs. n. 167/11.

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 In allegato si riporta, altresì, una scheda riepilogativa sull’incentivo, nonché la versione consolidata del Decreto Direttoriale n. 1709/2014, così come innovato dal Decreto Direttoriale in esame e dal Decreto Direttoriale n. 63/2014, che ha reso retroattivo il “bonus occupazionale” alle assunzioni effettuate dal 1° maggio 2014, data a decorrere dalla quale si applicano le disposizioni del provvedimento in oggetto.

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 Al riguardo, si segnala, per l’appunto, che l’Inps, con l’allegato messaggio n. 1316/2015, ha reso noto che sono state aggiornate le procedure informatiche per consentire l’inoltro delle istanze di ammissione al beneficio per le assunzioni effettuate tra il 1° maggio e il 2 ottobre 2014.

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4 allegati

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Decreto Direttoriale_11_2015 
Decreto Direttoriale_1709_2014 
Garanzia_giovani_bonus_occupazionale 
Inps_messaggio 1316 del 20_02_2015