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Lavoro e previdenza

Decontribuzione per contratti di solidarietà difensivi – Nuovo applicativo web

Il Ministero del Lavoro, con l’allegata circolare n. 17/19, ha fornito le istruzioni per la concessione della riduzione contributiva prevista dal Decreto n. 278 del 30 settembre 2019, alle imprese che stipulino o abbiano in corso contratti di solidarietà difensiva di tipo A, stipulati al 30 novembre 2019 ovvero in corso nel secondo semestre 2018.

Il dicastero, ferme restando le indicazioni richiamate nella precedente  circolare n. 18/17, già oggetto della comunicazione Ance del 27 novembre 2017, ha comunicato che dal 02 novembre al 10 dicembre di ogni anno sarà a disposizione delle imprese interessate un applicativo web "sgravicdsonline"  per la compilazione delle istanze di decontribuzione.

Per l'accesso al nuovo applicativo sarà necessario utilizzare le credenziali del sistema "cliclavoro", oppure le credenziali SPID.

Nell'applicativo saranno disponibili i  macro-dati delle imprese presenti nel sistema "CIGS on-line", a seguito della stipula dei contratti di solidarietà. Alle imprese interessate sarà possibile completare l'istanza, inserendo l’elenco nominativo dei lavoratori interessati, contenente per ciascun nominativo la percentuale di riduzione oraria applicata superiore al 20%, nonché il numero e la data della marca da bollo.

Successivamente, il sistema rilascerà un modulo istanza compilato con i dati dell'impresa e completo di un codice comunicazione.

La procedura, avvisa il dicastero, sarà l'unica ammessa per la compilazione e la presentazione delle istanze di decontribuzione, da effettuarsi,  come ogni anno, dal 30 novembre 2019 al 10 dicembre 2019, non essendo più ammesso l'invio a mezzo posta elettronica certificata.

Per una maggiore conoscenza degli aspetti procedurali, si rinvia al link http://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/ammortizzatori-sociali/focus-on/Decontribuzione-contrattisolidarietaindustriali/Pagine/decontribuzione%20contratti%20di%20solidarieta%20industriali.aspx contenente il manuale di istruzioni.

Il Ministero ricorda infine che l’impresa dovrà dichiarare, nell’istanza firmata digitalmente e a pena d’inammissibilità, la propria previsione del quantum della riduzione contributiva richiesta, oltre al codice pratica relativo alla domanda di integrazione salariale per contratto di solidarietà presentata nel sistema denominato “Cigs on-line”.

1 allegato

Circolare Ministero del lavoro n-17-del-03102019 

INL–Linee guida distacco transnazionale–Reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro

E’ stato predisposto dalla Direzione centrale vigilanza, affari legali e contenzioso, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), il vademecum per l’attività ispettiva in materia di Distacco transnazionale, che si allega per opportuna informativa.
Il documento, dopo oltre due anni dall’entrata in vigore del D.Lgs n. 136/2016 di attuazione della Direttiva 2014/67/UE e nelle more del recepimento della Direttiva 2018/957/UE (Cfr. Comunicazione Ance del 3 agosto 2018), fornisce indicazioni operative per lo svolgimento dell’attività ispettiva.
Si fornisce, altresì, in allegato, uno schema di sintesi delle suddette linee guida (All. n. 1) unitamente ad una nota di commento della circolare INL n. 5/2019 relativa al reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (All. n. 2).
Per quanto non riportato nelle note di sintesi, si rinvia alle circolari dell’INL allegate.

3 allegati

INL Linee guida distacco transnazionale 2019
Nota commento circ. INL n.5-19 (all. 2)
Schema di sintesi- linee guida distacco (all.1)

Proroga del termine per il versamento delle maggiorazioni del contributo addizionale Naspi

Si fa seguito alla nota Inps n. 121/19, già oggetto della comunicazione dell'11 settembre scorso: (Incremento del contributo addizionale dovuto per i rinnovi del contratto a tempo determinato) per segnalare che l’Inps, con l’allegato messaggio n. 3447/19, ha disposto la proroga, al mese di competenza ottobre 2019, del termine per effettuare il versamento degli arretrati relativi alle maggiorazioni del contributo addizionale Naspi per i rinnovi del contratto di lavoro a tempo determinato.
 
Pertanto, nel flusso Uniemens di competenza settembre o ottobre 2019 i datori di lavoro sono tenuti ad esporre, per ogni singolo lavoratore, i rinnovi interventi nel periodo compreso tra il 14 luglio, data di entrata in vigore della disposizione normativa contenuta nel c.d. Decreto Dignità, ed agosto 2019.
 

Trattamento di fine rapporto - Indice ISTAT relativo al mese di agosto 2019

L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall'ISTAT per il mese di agosto 2019 è risultato pari a 103,2 (base 2015 = 100).
 
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a  1,01808031
 
Tale coefficiente è  il risultato del seguente calcolo:
 
8/12 x 1,5 (tasso fisso) = 1
 
75% di 1,07737512 [indice agosto su indice dicembre 2018 x 100 - 100] = 0,808031
 
TOTALE =  1,808031
 
Si ricorda che in base al 5° comma dell'articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 agosto 2019 ed il 14 settembre 2019.
 
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
 

Trattamento di fine rapporto - Indice ISTAT relativo al mese di luglio 2019

L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall'ISTAT per il mese di luglio 2019 è risultato pari a 102,7 (base 2015 = 100).
 
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a 1,01315744
 
Tale coefficiente è  il risultato del seguente calcolo:
 
7/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,875
 
75% di 0,58765916 [indice luglio su indice dicembre 2018 x 100 - 100] =  0,440744
 
TOTALE =  1,315744
 
Si ricorda che in base al 5° comma dell'articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 luglio 2019 ed il 14 agosto 2019.
 
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
 
1 allegato

alltfrluglio2019

 

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