Lavoro e previdenza
Limiti minimi retribuzione imponibile giornaliera per calcolo premi assicurativi
L’Inail, con l’allegata circolare n. 20/18, ha comunicato i nuovi limiti di retribuzione imponibile giornaliera da adottarsi per il calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2018.
Tenuto conto dell’aumento dell’indice Istat registrato nell’anno 2017, pari all’1,1%, l’Istituto assistenziale ha indicato, in particolare, che per la generalità delle retribuzioni giornaliere effettive i limiti minimi devono essere adeguati, ove inferiori, a € 48,20 (9,5% dell’importo del trattamento minimo mensile di pensione a carico dei Fondi Pensioni Lavoratori dipendenti, in vigore dall’1.1.2018) pari a € 507,42 mensili), così come stabilito nel D.L. n° 402/1981, convertito nella L. n° 537/1981.
Per l’anno in corso, pertanto, l’Inail ha fissato la base imponibile su cui calcolare il premio assicurativo per il settore dell’industria e per la generalità dei lavoratori dipendenti in € 48,20 al giorno e in € 1.253,20 al mese nell’ipotesi di 26 giorni lavorativi mensili.
Indice Istat febbraio 2018 - Rettifica indice Istat relativo al mese di gennaio 2018
L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall'ISTAT per il mese di febbraio 2018 è risultato pari a 101,5 (base 2015 = 100).
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a 1,00546736
Tale coefficiente è il risultato del seguente calcolo:
2/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,25
75% di 0,39564787 [indice febbraio su indice dicembre 2017 x 100 - 100] =
0,296736
TOTALE = 0,546736
Si ricorda che in base al 5° comma dell'articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 febbraio 2018 ed il 14 marzo 2018.
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
Si segnala che nella news del 2 marzo scorso, per un refuso, il coefficiente di rivalutazione del TFR è stato indicato senza montante. Il valore corretto è 1,00421736. Sono confermati tutti gli altri dati, compreso il totale.
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Criteri di computo dell’importo per omesso versamento delle ritenute previdenziali – Nota INL
Si fa seguito al messaggio Inps n. 437/18, già oggetto della comunicazione Ance del 5 febbraio 2018, per fornire in allegato la nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 2926/18 con la quale anche la Direzione centrale di vigilanza si è uniformata alla pronuncia della Corte di Cassazione, sez. unite, n. 10424 del 7 marzo 2018, ai fini della configurabilità del reato di illecito per omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali.
A tal fine, l’INL ricorda che in tema di omesso versamento operato dal datore di lavoro sulle retribuzioni dei dipendenti, l'importo complessivo superiore ad euro 10.000 annui, rilevante ai fini del raggiungimento della soglia di punibilità penale, deve essere calcolato nell’ambito del periodo 16 gennaio 16 dicembre, ossia nell’ambito del periodo relativo alle retribuzioni effettuate, rispettivamente, nel mese di dicembre dell'anno precedente e nel mese di novembre dell'anno in corso.
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Incentivo occupazione NEET – Circolare Inps n. 48/2018
Si fa seguito alle precedenti comunicazioni sulla materia per segnalare che l’Inps ha diramato la circolare n. 48/2018, con la quale vengono fornite le istruzioni operative per la fruizione del Bonus Neet in favore dei datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che assumono tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2018 giovani iscritti al Programma “Garanzia Giovani”.
L’Istituto precisa che il datore di lavoro deve inoltrare all’Inps, avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza on-line “NEET”, disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito www.inps.it, una domanda preliminare di ammissione all’incentivo, indicando:
- i dati anagrafici del lavoratore nei cui confronti è intervenuta o potrebbe intervenire l’assunzione a tempo indeterminato;
- la regione e la provincia di esecuzione della prestazione lavorativa;
- l’importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità;
- la misura dell’aliquota contributiva datoriale che può essere oggetto di sgravio;
- l’intenzione di fruire anche dell’incentivo all’occupazione stabile previsto dalla Legge di bilancio 2018.
L’Inps, consultati gli archivi informatici dell’ANPAL, provvede al calcolo dell’importo dell’incentivo spettante e ne comunica l’esito, sempre per via telematica. Il datore di lavoro, entro i successivi 10 giorni di calendario, deve comunicare, a pena di decadenza, l’avvenuta assunzione, chiedendo la conferma dell’importo prenotato in suo favore.
L’autorizzazione alla fruizione dell’incentivo verrà effettuata dall’Inps in base all’ordine cronologico di presentazione delle istanze. Le istanze inoltrate nei 15 giorni successivi al rilascio del modulo telematico di richiesta dell’incentivo, effettuato in data contestuale alla pubblicazione della circolare in esame, ossia il 19 marzo scorso, non saranno elaborate entro il giorno successivo all’inoltro, ma saranno oggetto di un’unica elaborazione cumulativa posticipata.
Le sole istanze relative alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2018 e il 18 marzo 2018, e pervenute nei 15 giorni successivi al rilascio della modulistica on line, saranno elaborate secondo l’ordine cronologico di decorrenza dell’assunzione.
Diversamente, le istanze relative alle assunzioni effettuate a decorrere dal giorno di rilascio del modulo telematico saranno elaborate secondo il criterio generale, rappresentato dall’ordine cronologico di presentazione dell’istanza.
Si rammenta che l’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale posta a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi Inail, per 12 mesi, nel limite massimo di 8.060 euro annui per lavoratore assunto.
La soglia massima di esonero della contribuzione datoriale riferita al periodo di paga mensile è quindi pari a 671,66 euro (8.060/12). Tale soglia va riproporzionata per i rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, assumendo a riferimento la misura di 21,66 euro (€ 671,66/31) per ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo.
Il massimale dell’incentivo è poi proporzionalmente ridotto nell’ipotesi di lavoro a tempo parziale.
Il bonus deve essere fruito entro il 29 febbraio 2020. Tale termine è perentorio anche per i casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità in cui è consentita, in via esclusiva, la sospensione del periodo di godimento dell’agevolazione e il differimento temporale della fruizione del beneficio. Ciò implica – sottolinea l’Istituto – che non sarà possibile recuperare quote di incentivo in periodi successivi rispetto al termine previsto e l’ultimo mese in cui si potranno operare regolarizzazioni e recuperi di quote dell’incentivo sarà quello di competenza gennaio 2020.
Nel riportare specifici casi esemplificativi, l’Inps precisa inoltre che, nell’ipotesi di cumulo tra l’incentivo di cui all’art. 1, comma 100, della legge n. 207/2017 (legge di bilancio 2018) eil bonus NEET, la soglia massima annuale di esonero della contribuzione datoriale per il bonus NEET è pari a 5.060 euro (8.060 euro totali per l’incentivo NEET, cui va sottratto l’importo massimo riconoscibile di 3.000 euro per l’esonero previsto dalla legge di bilancio 2018), per un ammontare massimo, riparametrato su base mensile, pari a 421,66 euro (euro 5.060/12) e, per i rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, per un importo massimo di 13,60 euro (euro 421,66/31) per ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo.
I datori di lavoro autorizzati che intendono fruire dell’incentivo dovranno valorizzare gli elementi specifici riportati nella circolare, a partire dal flusso Uniemens di competenza Aprile 2018. In ogni caso, la valorizzazione dell’elemento che riguarda il recupero dell’incentivo arretrato può essere effettuata esclusivamente nei flussi UniEmens di competenza di aprile, maggio e giugno 2018.
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