HomeLavoro e previdenza

Lavoro e previdenza

Note di rettifica per conguagli CIG - Comunicato INPS

Si informa che la Direzione delle entrate e recupero crediti dell’Inps, tramite Pec inoltrata alle Associazioni di categoria, ha comunicato che relativamente alle autorizzazioni di Cig con ticket ed alle eventuali note di rettifica per differenze di importi conguagliati con scadenza nel mese di settembre, il passaggio automatico al recupero crediti è rinviato al 45° giorno decorrente da tale scadenza.
Tale differimento del termine consentirà alle aziende di verificare eventuali errori riportati dalle note di rettifica e, nel caso, di avviare un confronto interlocutorio con le sedi territoriali Inps.
Facendo seguito alla suddetta comunicazione Pec, l’Istituto ha altresì comunicato, tramite messaggio hermes n. 3455/18, di aver inoltrato alle aziende interessate una nota in cui, rimandando alla funzionalità “Evidenze CIG” presente nel cassetto previdenziale, vengono illustrate le istruzioni per monitorare i conguagli relativi alle autorizzazioni CIG con sistema ticket, nonché agevolare la visualizzazione di errori che potrebbero aver determinato differenze di importi conguagliati e comunicati con nota di rettifica. Per completezza, si fornisce in allegato il testo del citato messaggio.

1 allegato

msg Inps 3455

Trattamento di fine rapporto - Indice ISTAT mese di luglio 2018

L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall'ISTAT per il mese di luglio 2018 è risultato pari a 102,5 (base 2015 = 100).

 
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a 1,01913576.
 
Tale coefficiente è  il risultato del seguente calcolo:
 
7/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,875
 
75% di 1,38476756  [indice luglio su indice dicembre 2017 x 100 - 100] = 1,038576
 
TOTALE =  1,913576
 
Si ricorda che in base al 5° comma dell'articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 luglio 2018 ed il 14 agosto 2018.
 
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
 
1 allegato

alltfrluglio2018

Privacy – Nota di sintesi D.Lgs n. 101/2018

In allegato una nota di sintesi delle disposizioni di interesse contenute nel D.Lgs. n.101/2018, in vigore dal 19 settembre 2018, recante “Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati)”.

In particolare, il D.Lgs. n. 101/2018, nell’adeguare la normativa italiana alle disposizioni contenute nel GDPR (Reg. UE 2016/679), ha modificato e abrogato numerosi articoli del D.Lgs n. 196/2003 (c.d. “codice privacy”), che si fornisce in allegato nella versione aggiornata. 

2 allegati

Privacy nota di sintesi
testo del Codice privacy aggiornato

Tracciabilità delle retribuzioni – INL nota n. 6201/18

Con l’allegata nota n. 6201/2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha risposto al quesito avanzato dalla Confindustria in merito all’obbligo di tracciabilità e al divieto di erogazione in contanti della retribuzione, di cui al comma 910 dell’art. 1 della L n. 205/2017, Legge di Bilancio 2018. (Cfr. News Ance del 13 giugno 2018 -1°luglio - divieto pagamento retribuzioni in contanti).

 
In particolare, l’Istituto, nel ribadire che, ai sensi della norma suddetta, la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, dovrà essere pagata ai lavoratori attraverso la banca o un ufficio postale secondo le modalità previste, ha chiarito che l’obbligo di utilizzo di tali mezzi di pagamento riguarda esclusivamente gli elementi della retribuzione.
 
Pertanto, tale obbligo non interesserà la corresponsione di somme erogate a diverso titolo, quali ad esempio, gli anticipi di cassa per spese sostenute dal lavoratore nell’interesse dell’azienda e nello svolgimento della prestazione (rimborso di spese di viaggio, vitto, alloggio). 
 

More Articles...

AREE TEMATICHE

sidebar-banner-183x100

\r\n

 

AREA RISERVATA

menu utente

NEWSLETTER

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
ance-nazionale
 
logo cassa edile LOGO ESIEA
CREDITS