Con un comunicato stampa del 20 luglio 2022, l’INPS informa che, per agevolare gli adempimenti delle aziende e degli intermediari, nel periodo dal 25 luglio al 31 agosto 2022 sospenderà l’invio delle notifiche delle note di rettifica e delle diffide di adempimento verso tutti i soggetti contribuenti, ad eccezione dei casi in cui stia per maturare il termine di prescrizione.
Nello stesso periodo saranno sospese anche le elaborazioni delle richieste di Durc on line per la verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalle disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale, tramite il sistema di Dichiarazione preventiva di agevolazione (D.P.A.).
Nel medesimo periodo sarà sospesa, inoltre, la trasmissione dei crediti all’Agente della riscossione.
Allegati
L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall’ISTAT per il mese di giugno 2022 è risultato pari a 111,9 (base 2015 = 100).
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è, pertanto, pari a 1,04775424
Tale coefficiente è il risultato del seguente calcolo:
06/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,75
75% di 5,36723164 [indice giugno 2022 su indice dicembre 2021x100-100] = 4,025424
TOTALE = 4,775424
Si ricorda che in base al 5° comma dell’articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 giugno 2022 ed il 14 luglio 2022.
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
Allegato
L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall’ISTAT per il mese di maggio 2022 è risultato pari a 110,6 (base 2015 = 100).
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è, pertanto, pari a 1,03732345
Tale coefficiente è il risultato del seguente calcolo:
05/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,625
75% di 4,14312618 [indice maggio 2022 su indice dicembre 2021x100-100] = 3,107345
TOTALE = 3,732345
Si ricorda che in base al 5° comma dell’articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 maggio 2022 ed il 14 giugno 2022.
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
1 allegato
L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall’ISTAT per il mese di aprile 2022 è risultato pari a 109,7 (base 2015 = 100).
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è, pertanto, pari a 1,02971751
Tale coefficiente è il risultato del seguente calcolo:
04/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,5
75% di 3,295668 [indice aprile 2022 su indice dicembre 2021x100-100] = 2,471751
TOTALE = 2,971751
Si ricorda che in base al 5° comma dell’articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 aprile 2022 ed il 14 maggio 2022.
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
1 allegato
L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall’ISTAT per il mese di marzo 2022 è risultato pari a 109,9 (base 2015 = 100).
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è, pertanto, pari a 1,02987994
Tale coefficiente è il risultato del seguente calcolo:
03/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,375
75% di 3,483992 [indice marzo 2022 su indice dicembre 2021x100-100] = 2,612994
TOTALE = 2,987994
Si ricorda che in base al 5° comma dell’articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 marzo 2022 ed il 14 aprile 2022.
Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo.
1 allegato