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Lavoro e previdenza

Firmato il contratto collettivo nazionale di lavoro dell’edilizia

Il 18 luglio scorso è stato siglato a Roma,  dall’Ance, dalle Organizzazioni nazionali delle Cooperative e dai Sindacati nazionali edili (Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil) il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese edili ed affini. Tra i punti qualificanti del nuovo contratto, l’avvio di un protocollo imprese-sindacati per il rilancio del settore, l’istituzione di un Fondo sanitario nazionale per i lavoratori dell’edilizia, incentivi mirati a promuovere occupazione giovanile e nuove assunzioni.

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Verbale di accordo 18 luglio 2018

Decreto Dignità - Pubblicazione in G.U. n. 161/2018

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018 il Decreto legge n. 87/2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, c.d. Decreto Dignità, in vigore dallo scorso 14 luglio.

Tra le novità introdotte dal decreto si riporta nello schema allegato una prima sintesi delle disposizioni in materia di lavoro.
 
Per opportuna informativa si allega, altresì, la nota emanata dalla Confindustria con le prime osservazioni sulle disposizioni giuslavoristiche del cd "Decreto Dignità".
 

INL n. 302/18 - autorizzazione per utilizzo strumenti di controllo per la sicurezza sul lavoro

L’Ispettorato Nazionale del lavoro (INL) ha fornito, con l’allegata lettera circolare n. 302/2018, indicazioni operative in merito al rilascio dei provvedimenti autorizzativi per l’istallazione di impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo a distanza dei lavoratori, per motivi legati alla “sicurezza del lavoro”, ai sensi dell’art. 4 della L. n. 300/1970.

 
In particolare, l’Istituto ha chiarito che, ai fini del rilascio del provvedimento autorizzativo, è necessario che le istanze contengano le motivazioni di natura prevenzionistica che giustificano l’istallazione degli impianti suddetti e siano corredate dagli estratti del documento valutazione dei rischi (DVR).
 
Deve, pertanto, emergere che l’installazione è necessaria al fine di ridurre i rischi in materia di salute e sicurezza cui sono esposti i lavoratori, riscontrabili nell’attività di valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro e formalizzata nel DVR.
 

Trattamento di fine rapporto - Indice Istat relativo al mese di maggio 2018

L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall'ISTAT per il mese di maggio 2018 è risultato pari a 102,0 (base 2015 = 100).
 
Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pertanto pari a 1,01292656.
 
Tale coefficiente è  il risultato del seguente calcolo:
 
5/12 x 1,5 (tasso fisso) = 0,625
 
75% di 0,89020772  [indice maggio su indice dicembre 2017 x 100 - 100] = 0,667656
 
TOTALE =  1,292656
 
Si ricorda che in base al 5° comma dell'articolo 2120 Cod. Civ., agli effetti della rivalutazione le frazioni di mese uguali o superiori ai 15 giorni si computano come mese intero. Pertanto il citato coefficiente si applica ai rapporti di lavoro risolti tra il 15 maggio 2018 ed il 14 giugno 2018.
 

Si allega un prospetto riepilogativo dei coefficienti di rivalutazione e dei relativi procedimenti di calcolo. 

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