Il Ministero del lavoro chiarisce che in caso di lavoro straordinario pagato “fuori busta” trovano applicazione le sanzioni previste dalla legge n. 4/53 e, qualora gli importi corrisposti siano inferiori a quanto previsto dalla contrattazione collettiva, anche la sanzione di cui al d.lgs. n. 66/2003.

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Si rimanda alla lettura della circolare pubblicata nell’area riservata