Si fa seguito alla comunicazione precedente per segnalare che, sull’argomento, Confindustria ha diramato, la news riportata in allegato.
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Nel confermare quanto già esposto, si richiama, in aggiunta, che sono da ritenersi esclusi dal campo di applicazione della normativa i datori di lavoro dei tutor addetti alla formazione dei lavoratori apprendisti ovvero adibiti a sovraintendere alle attività di stage.
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In tali casi, infatti, il rapporto con i minori in apprendistato o in stage costituisce un’attività meramente accessoria della prestazione e, dunque, non si verifica quel contatto “necessario ed esclusivo” con una platea di minori che il Ministero del lavoro ritiene essenziale per identificare l’attività professionale interessata dalla normativa.
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